Os funcionários do PSF e populares do Bairro Sevilha III estão promovendo um ato de repúdio contra a perseguição e o assédio moral contra os servidores daquele posto de saúde. Os servidores da saúde da família estão se solidarizando em defesa de uma auxiliar de enfermagem que trabalha no citado PSF que está sendo vítima de assedio pela sua chefa, a supervisora da área de enfermagem. Segundo os servidores e populares que são atendidos naquela unidade de saúde, a auxiliar de enfermagem A.M.C.G. é uma"excelente profissional que desempenha sua função com grande habilidade e além fiel cumpridora de horários é muito atenciosa e cordial no tratamento com os usuários e colegas de trabalho", contudo, de acordo com as colegas da auxiliar, Na última avaliação de desempenho, a mesma foi avaliada negativamente pela supervisora do posto e esse fato está causando inquietação nos colegas de serviço. As agentes comunitárias de Saúde do PSF, juntamente com usuários cadastrados, assinaram um documento que será enviado para o secretário municipal de saúde João Marcelo, repudiando e cobrando providências administrativas contra a insatisfeita chefa além de uma retificação da nota de desempenho proferida pela supervisora contra a auxiliar de enfermagem A.M.C.G. A avaliação de desempenho dos servidores de Ribeirão das Neves foi instituída como um instrumento para promover a otimização nos serviços prestados pelo município, mas ao contrário de sua previsão legal, ela está sendo utilizada como uma ferramenta de opressão, vingança e perseguição aos servidores que ousam questionar os desmandos de seus chefes. O NEVESNEWS.COM está recebendo dezenas de emails contendo reclamações sobre a forma como a avaliação de desempenho está sendo conduzida e também discordando das notas obtidas pelos servidores avaliados. Outro exemplo bastante escandaloso e arbitrário foi o ocorrido na avaliação do presidente do SINDINEVES, Sindicato dos servidores municipais de Ribeirão das Neves, Gilberto José Pereira que mesmo de licença para exercício de mandato classista, foi avaliado negativamente por um superintendente de um setor ao qual o líder sindical nunca trabalhou. Outra grave irregularidade que materializa o instrumento avaliativo com uma ferramenta de perseguição e de represálias é que o sindicalista já atuou como testemunha contrária ao superintendente durante um processo judicial em desfavor do pseudo-chefe. Devido a estes detalhes legais, o superintendente deveria ter se declarado impedido de avaliar o sindicalista, mas não o fez. As pessoas que estão ocupando os cargos de chefia na administração de Ribeirão das Neves são de exclusiva confiança do prefeito Wallace A. Ventura. Veja matérias anteriores >>>>>